"С целью создания благоприятных условий для ухода и воспитания детей ст. 182-1 КЗоТ и ст. 19 ЗУ «Об отпусках» предусмотрено предоставление работникам, имеющим детей, дополнительного социального отпуска. Такой отпуск может быть предоставлен работающей женщине, имеющей двух или более детей в возрасте до 15 лет, женщине, имеющей ребенка-инвалида или усыновившей ребенка, одинокой матери, а также отцу, воспитывающему ребенка без матери, в т. ч. в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении. Кроме того, дополнительный оплачиваемый отпуск ежегодно предоставляется лицу, взявшему ребенка под опеку.

В соответствии с изменениями к ст. 19 ЗУ «Об отпусках», внесенными Законом Украины от 19.05.2009 №1343-VI, продолжительность такого дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней."

Анна, разъясните, пожалуйста, выделенную информацию! Это выходные или....??

kolye,\это означает 10 рабочих дней.

Anna Lawyer я работаю на мотор сич и нам действительно предоставляют этот отпуск, но 10 календарных дней,получается,что я не догуливала этот отпуск?

Манана,
Наташ, обратись в вашу службу по организации труда, должны пояснить