АLЁHA,новых и счастливых горизонтов Вам!
Юлька85,иногда нужно рисковать. Кто не рискует тот не пьет шампанского

Меня тоже на работе загрузили по полной, глазки болят-вылазят , уходить пока не планирую, но будем что-то делать и беседовать с начальством, ибо такие нагрузки неприемлемы

Юлька85, да, по уходу за ребенком - будет лучше всего . Пособие в цз начинают платить сразу, платят больше дней, чем при любом другом увольнении и отрабатывать ни дня не нужно
Сама уже пол года не решаюсь на этот шаг .

Не уж то так легко платят

Юлька85, чем больше сама вщваливаешь, тем больше и получаешь ответственности
Есть те, кто на себя вообще не беру, есть кто гребёт сам.
В любом случае нужен отдых, перерыв, переключиться, если все так плохо.

Вот наверное это лучший вариант на сейчас.
А если писать заявление по уходу за ребенком, кстати, что правда, все-таки надо сейчас уделить больше ребенку внимания, а то привожу в 7.00 оставляю на лавочке в вестибюле и забираю с этой же лавочки, т.к. продленка до 17,30, а я успеваю только к 18,45-18,00, она очень устает ну и меньшая все еще в садик ходит, в след. в 1-й класс, тоже нужно заняться курсами. Поэтому муж говорит, если и надумаешь что-то искать, то нужно в пешей доступности от дома и школы, вот если писать такое заявление, как нужно писать? На какую статью ссылаться?

По собственному желанию по уходу за ребенком до достижения ним 14 лет.

Выгорание в профессии не на пользу профессии и предприятию

ст 38 кодексу законів про працю

У нас тоже девочка уволилась за 1 день по уходу за ребенком до достижения ним 14 лет. И она бухгалтер и наср*** ей было на всех, как всем на неё. И устроилась на следующий день на другую работу

Ну я так понимаю, что это просто руководство подписало заявление с увольнением за 1 день, а могли же и написать с отработкой 2 недели.

Юлька85, вы правильно делаете! Нужно отпускать старое, чтобы впустить в свою жизнь что-то новое. Я в один прекрасный день пришла на работу, не собиралась увольняться, но когда мне сказали, что я никто и буду делать то, что мне скажут. Решение об увольнении пришло молниеносно. Ни разу не пожалела!

На сколько я поняла, то они не имеют право не отпускать

еще раз: по статье 38 с допиской по уходу за ребенком заставить отрабатывать не могут по закону - увольнение за 1 день только. Даже если напишешь заявление в конце рабочего дня, через несколько минут обязаны выдать расчет и трудовую книжку

Ну вот выше девочки, которые знают, писали, что да, не подписать не имеют права, а написать резолюцию об отработке 21 недели могут

нет напишут, сразу в суд