ElenS, тут главное не паниковать и вести себя спокойно и уверенно. Девочки вам все правильно рассказали.. я вообще смотрю, что последнее время у них это такой способ заработка, видимо была негласная вказивка наполнить бюджет любыми способами вот и прессуют всех.
Пообщавшись со всеми знакомыми бухами и соседями по фирме вижу что резко всем стали названивать с подобными требованиями или присылают запросы и т.п. причем и по нормальным контрагентам и по не очень.. со всех требуют возместить что-то в бюджет, причем очень настойчиво и только на словах, когда просишь предоставить законные основания, то сразу разговор переходит в русло - ну вы понимаеете, это ж доолго, дело пока рассматривается, а вы заплатите сейчас.. Требуйте законные основания и предоставление их в письменном виде. И на письменные запросы тоже не спешите все выворачивать, т.к очень часто запросы составляются с нарушениями законодательства, да еще и приходят то не подписанные, то без печати и т.п. Не уклоняйтесь, отвечайте, но в рамках закона. Все это инструменты морального давления на предприятие...
Ваш клнтрагент должен оспаривать претензии налоговой, и если надо то и в суде, а вот по решению суда уже смотреть что делать и куда бежать..

в суде только и оспаривается. И решение о доначисление НО налоговая может вынести только через судебное решение

девочки, уже ум за разум наверное..
зарплата сотруднику на личную карту (не ту, что у всех сотрудников по зар.платному проекту фирмы)
предприятие имеет право и это не наказуемо.
единственное, с сотрудника взять заявление.
или еще что то? кто сталкивался ?

можете и на личную, только пусть заявление напишет, с указанием реквизитов, чтоб потом к Вам не было претензий. Это не наказуемо

Юлия_O, спасибо, коллега! одна голова -хорошо, две -надежней

Спасибо, Вам огромное за подробную инструкцию

девочки, кто сдавал 1ДФ? Что там с военным сбором? Новой формы нет? Обновлений в медке нет

katin, пока так и нет. сдаем на старой, потом уточненку

Galyna, т.е. военный сбор никак не отображаем?

katin, да, тут подробнее http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=136929

Galyna, ага, спасибо. Почитала - легче не стало

1. У кого-то есть бланки договоров ЦПХ на надання послуг и актов к ним? (в енете нашла только один и тот мне не нравится)
2. Galyna, Юлия_O, девочки, как мне объясняли, карточка может быть в любом банке, но именно зарплатная, а не любая. Знаете, где это можно почитать, чтобы наверняка?

договора могу скинуть, выберите себе что-то. По карточкам не правда, нигде не указано, что перечисление можно делать только на зарплатную

это утверждает именно банк. на что то пытались сослаться, но не внятно. в зак-ве именно по бухучету этого нигде нет. потому нужно смотреть конкретно сам договор с банком и держателем карточки. чтобы не было противоречий.
по факту, у меня карта для детских выплат. Банк её классифицирует, как социальную, но договор стандартный. Подложила в бухг-рию заявление - прошу перечислять мне на мою личную карту (другой банк, чем у фирмы и з.пл. проект).
Деньги приходят, банк пропускает и отправитель и получатель.

А на Победе даже стоит билборд с социальной рекламой для работодателей в эту тему:
" Принуждать работника менять банк для получения зарплаты нарушение Закона". Слышала от нашего бухгалтера, что зарплатной картой нельзя пользоваться в других целях, кроме как для получения зарплаты, вроде бы это отслеживает банк. Но я думаю это касается именно зарплатных карт выданных массово на предприятии работникам. Мы все равно писали заявление по факту:"....прошу перечислять все выплаты на картсчет №...".