снежана, думаю засчитает, если сами реквизиты верные.

снежана, скорее всего, засчитают как надо, не переживайте. из практики, когда дозванивалась, даже письмо уточняющее не просили. у меня за ел. енерг. было такое

спасибо, девочки

Подскажите, пожалуйста, сегодня на предприятии мужа еще раз напомнили, подавать на выплату 6500 грн е-поддержку , потому что " Возможность получения этой поддержки будет учитываться при формировании заработной платы за март. "
На вопрос "как повлияет" отвечают - непосредственно, точнее будет видно в начале месяца.
Как эта выплата может повлиять на з/пл за март, предприятие работает, но не в полном объеме?

NONA, хм... никаких разъяснений с этой т. з. ещё не встречала... может перестраховываются. потому и ответ в начале м-ца обещают.
это держава выплачивает, а предприятие не работая, все равно 2/3 ставки должно начислять. если, конечно, нет от сотрудника других заяв...

NONA, 6500грн и з/п на предприятии никак не связаны. 6500грн платит государство, предприятие в оказании этой помощи никак не принимает участия. Деньги приходят на карту, как при выплате за вакцинацию. Сообщать на предприятие о получении выплаты или подаче заявки не нужно. На сколько мне известно из прочтённых материалов.
Но сроки подачи заявок сократили до 31 Марта, так что, если решили подавать, не затягивайте.

Galyna,guerre, дуже дякую

Кто-то из Вас подал заявку, я про юр.лица, для перехода на 2%?

Подскажите пожалуйста, где есть официальное разъяснения по этому поводу. Это касается всех форм собственности? Спасибо

Vvikysikk, Вика, по какому именно поводу - что 2/3 или что держава 6500?

По поводу 2/3. Не могу понять это по инициативе работодателя или вообще может не применяется на некоторых предприятиях

Vvikysikk, я так поняла, по новому закону можно приостанавливать трудовой договор (как по инициативе работника, так и предприятия). Отдельно тогда ведётся учёт зар.платы и есв, которые будут выплачены стороной агрессором после победы.
Либо вариант простоя с 2/3 оклада. Если же предприятие работает, а у работника нет возможности выйти - отпуск оплачиваемый, отпуск без сохранения зар.платы по заявлению), либо просто проставляются невыходы по неопределённым причинам.

manepyce4ka, правильно я понимаю, что простой оплачивается 2/3 ? Или все же на усмотрение руководства?

Vvikysikk,если приказом оформляется простой то 2/3 это обязательно. Другой вопрос, что могут проводить невыходы человеку к примеру, как вроде предприятие работает а человек на работу не приходит...

основание для приказа - то, что происходит.. форс-мажор.. и если в связи с этим пр-тие не может работать полноценно, сотрудники не могут выходить, т.п.., керівник видає наказ відповідний. В табеле у сотрудников - простой, но зарплата все равно НЕ МЕНЬШЕ 2/3 ставки. начисляется. Может хоть всю, но не меньше. и по старому и по новому з-ну. там уже разница будет за чей счет потом пред-тие будет ее выплачивать - за свой или страны агрессора.