самое интересное в том, что никто не знает как и что будет..
директор недавно был в налоговой, зашел разговор за это нововведение по ндс, так даже сами налоговики пока не поймут как оно должно быть, никаких разъяснений даже внутренних пока нет, да они и сами тайком надеются - а вдруг отменят всю эту белиберду...
хорошо живемс..

ДЕвушки. Помогите сделать калькуляцию в 1с 7.7
Пытаюсь проводить, а она, зараза, мне пишет, что у меня нет на эту дату сырья (хотя приход сырья был)

Bird, может быть след:
- дата документов прихода сыря и калькуляции имеет и параметр времени. Если Дт сырья 27.11.14 12ч25мин00сек, а калькуляция 27.11.14 12ч 24мин 59сек, то уже будет писать, что нет сырья
- в приходе и кальк. должны совпадать Дт счет и Кт счета, склады, ну, и сама тмц

Galyna,
1. Пробовала, переставляла вообще другую дату (приход 26, калькуляцию ставила 28), не помогло (((
2. Наименование сейчас проверю, но брала из справочника, вроде там ничего другого и нет в эту степь. Счетов в предварительной калькуляции не вижу

А в оборотке оно у вас есть на остатке (сырье)? Проверьте наименование склада в приходной и калькуляции...

Bird, чтобы проверить счета - ДтКт кнопочку над документом нажать.
Обычно мы про склады забываем ))

на 201 висит, потому и взялась списывать - его уже давно нет, а оно висит (от предыдущего бух-ра досталась база)
Вот у меня тоже ощущение, что проблема со складами, но в справочнике склад только один - "склад" - другого нет.
В приходных документах стоит Место хранения - склад

-- Чт ноя 27, 2014 5:47 pm --

девочки, спасибо за поддержку, вроде нашла, в чем проблема

Девочки помогите пожалуйста как правильно посчитать больничный лист вновь принятому сотруднику?
Если принят в ноябре и заболел в ноябре, отработал 10 дней. Оклад делить на 10 дней?
И еще девочка вышла с декретного отпуска в ноябре и заболела в ноябре. Как ей правильно посчитать?

Anytka,1) Если в расчетном периоде отраб. меньше календ. месяца, то среднедневную ЗП находим на основании выплат за фактически отраб. дни (напр за 10 дней начислили 1000 грн., тогда 1000:10=100грн.-это его среднедневная зп). (п.6 Порядка № 1266).

Клеопатра 08, я так и сделала, но для уверенности позвонила в соцстрах и они сказали руководствоваться письмом минсоцполитики № 478/18/99-13 от 4.09.13
а там как-то все непонятно написано.

Так там про "Про розрахунок середньої зарплати, якщо працівник захворів у перший день роботи", а у Вас же они отработали хоть сколько-то, значит это не Ваш случай.

нет, там еще сказано за тех у кого не было заработка по уважительным причинам (в нашем случае отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста)

Сорри, не дочитала по декрету в Вашем посте. Тогда по п.10 Порядка 1266 беру кол-во раб. дней за 6 мес (с мая по окт. в нашем случае) делю на 6 мес. и получаю среднемесячное кол-во рабочих дней. Потом оклад (по штатному или договору) делю на полученное кол-во раб. дней. и т.д.

Девочки, подскажите пожалуйста, если сотрудник ЧПшки - в декрете до марта 2015 (120 дней) нужно ли в этот период платить налог и в каком размере? Спасибо!

Подскажите - декретные из декрета в декрет (на работу не выходя ни дня) рассчитываются уже ж по новому текущему окладу?

например, при уходе в первый декрет он был 2500

а сейчас уже - 3500

то есть сумма за 126 = 3500/30,44 *126 и минус 2 процента налоги. верно?