А какая у Вас заработная плата? Давайте на примере нашей з/п оценим ее средний уровень по Запорожью. Обращаю внимание, что это з/п женского населения. Можно не аргументировать свои ответы, т.е. анонимно голосовать. Думаю, полученная информация будет всем интересна.
Девочки, давайте обновим информацию по размеру средней зарплаты женского населения в 2022 году, проголосуйте, пожалуйста, в новом опросе!
Данные за прошлые периоды
Данные по з/п за период с 08.10.2021г. по 13.12.2022г до 1000 грн 1% 1% [ 1 ] от 1000 до 2000 грн 2% 2% [ 3 ] от 2000 до 3000 грн 1% 1% [ 1 ] от 3000 до 4000 грн 1% 1% [ 1 ] от 4000 до 5000 грн 2% 2% [ 2 ] от 5000 до 6000 грн 2% 2% [ 3 ] от 6000 до 7000 грн 2% 2% [ 2 ] от 7000 до 8000 грн 6% 6% [ 7 ] от 8000 до 9000 грн 4% 4% [ 5 ] от 9000 до 10 000 грн 11% 11% [ 14 ] от 10 000 до 12 000 грн 14% 14% [ 17 ] от 12 000 до 15 000 грн 26% 26% [ 32 ] от 15 000 до 18 000 грн 8% 8% [ 10 ] от 18 000 до 20 000 грн 8% 8% [ 10 ] от 20 000 до 25 000 грн 7% 7% [ 9 ] выше 25 000 грн 6% 6% [ 8 ] Всего голосов : 125
Данные по з/п за период с 06.01.2017г. по 07.10.2021г до 1000 грн 0% 0% [ 0 ] от 1000 до 2000 грн 1% 1% [ 1 ] от 2000 до 3000 грн 2% 2% [ 3 ] от 3000 до 4000 грн 15% 15% [ 24 ] от 4000 до 5000 грн 9% 9% [ 14 ] от 5000 до 6000 грн 10% 10% [ 16 ] от 6000 до 7000 грн 14% 14% [ 23 ] от 7000 до 8000 грн 10% 10% [ 16 ] от 8000 до 9000 грн 6% 6% [ 10 ] от 9000 до 10 000 грн 9% 9% [ 15 ] от 10 000 до 15 000 грн 15% 15% [ 25 ] от 15 000 до 20 000 грн 4% 4% [ 6 ] от 20 000 до 25 000 грн 1% 1% [ 1 ] x выше 25 000 грн 6% 6% [ 9 ]
Данные по з/п за период с 12.01.2016г. по 05.01.2017г от 500 до 1000 грн 0% [ 1 ] от 1000 до 1500 грн 0% [ 1 ] от 1500 до 2000 грн 8% [ 17 ] от 2000 до 2500 грн 11% [ 23 ] от 2500 до 3000 грн 13% [ 29 ] от 3000 до 3500 грн 12% [ 26 ] от 3500 до 4000 грн 10% [ 22 ] от 4000 до 5000 грн 16% [ 34 ] от 5000 до 10 000 грн 23% [ 51 ] свыше 10 000 грн 6% [ 14 ] Всего голосов : 218
Данные по з/п за период с 01.01.2015г. по 11.01.2016г от 500 до 1000 грн. 1% [ 2 ] от 1000 до 1500 грн. 6% [ 10 ] от 1500 до 2000 грн. 16% [ 27 ] от 2000 до 2500 грн. 16% [ 28 ] от 2500 до 3000 грн. 15% [ 26 ] от 3000 до 3500 грн. 12% [ 20 ] от 3500 до 4000 грн. 10% [ 17 ] от 4000 до 5000 грн. 9% [ 15 ] свыше 5000 грн. 15% [ 25 ] свыше 10 000 грн. 1% [ 2 ]
Всего голосов : 172
Данные по з/п за период с 01.01.2014г. по 31.12.2014г от 500 до 1000 1% [ 1 ] от 1000 до 1500 9% [ 19 ] от 1500 до 2000 30% [ 60 ] от 2000 до 2500 21% [ 42 ] от 2500 до 3000 18% [ 36 ] от 3000 до 3500 8% [ 17 ] от 3500 до 4000 5% [ 10 ] от 4000 до 5000 5% [ 10 ] свыше 5000 грн. 3% [ 7 ] Всего голосов : 203
Данные по з/п за период с 01.01.2013г. по 31.12.2013г от 500 до 1000 0% [ 0 ] от 1000 до 1500 10% [ 19 ] от 1500 до 2000 35% [ 69 ] от 2000 до 2500 30% [ 60 ] от 2500 до 3000 15% [ 30 ] от 3000 до 3500 6% [ 12 ] от 3500 до 4000 2% [ 3 ] от 4000 до 5000 2% [ 3 ] свыше 5000 грн. 2% [ 3 ] Всего голосов : 199
Данные по з/п за период с 02.2009г. по 01.01.2013г от 500 до 1000 3% [ 10 ] от 1000 до 1500 27% [ 98 ] от 1500 до 2000 50% [ 177 ] от 2500 до 3000 16% [ 58 ] от 3000 до 3500 3% [ 9 ] от 3500 до 4000 1% [ 2 ] от 4500 до 5000 0% [ 0 ] от 5000 до 5500 0% [ 0 ] от 5500 до 6000 0% [ 1 ] свыше 6тыс. 1% [ 2 ] Всего голосов : 357
_______________________________ По вопросам организации СП обращайтесь к Администратору СП.
а что не нравилось? у меня муж в ощаде з/п получает, вроде бы не жалуется на обслуживание.
обслуживание как раз и не нравилось у меня как-то карту украли, эпопея такая была с восстановлением - по всему городу гоняли, деньги со счета не давали, ну в общем, нервы попортили прилично. у знакомой такая ситуация была с Приватом (украли тоже карты) - никаких семи кругов ада банкоматы еще - мало их в ощаде ну и по мелочи тоже было за что недолюбливать но это уже в тему банков
я бы сильно не тешила себя иллюзиями по этому поводу держать существенным повышением зарплаты будут только незаменимого человека, согласитесь, таких немного у компаний немного другой принцип сейчас (может не у всех, но у многих) - не нравится, до свидания, на ваше место десять желающих найдется и без повышения зарплаты. и это правда, особенно в сегодняшних условиях
Мне наверно повезло, и везет до сих пор, я за недолгий опыт работы сменила 3 компании, и везде уходила на большую зарплату, и получала премии и добавки. И без всякого было, и говорили что на моё место 10 желающих и всё такое. Я просто говорю о том, что человек не должен засиживаться на одном месте, а постоянно двигаться вперед и развиваться. А если сидеть и не рыпаться, то ничего толкого можно и не ждать, в кассирах и всю жизнь можно просидеть....
Я просто говорю о том, что человек не должен засиживаться на одном месте, а постоянно двигаться вперед и развиваться. А если сидеть и не рыпаться, то ничего толкого можно и не ждать, в кассирах и всю жизнь можно просидеть....
у компаний немного другой принцип сейчас (может не у всех, но у многих) - не нравится, до свидания, на ваше место десять желающих найдется и без повышения зарплаты. и это правда, особенно в сегодняшних условиях
на примере нашей компании могу сказать - повышение дают. и не только незаменимым. просто если ты чувствуешь, что тебе должны - иди и требуй. разумеется, какой хозяин будет платить больше, если человека вроде как все устраивает, на работу ходит, не возмущается... (не считая возмущений на своей собственной кухне). но стоит поставить свои условия - и зарплату повысят. не все (!), но есть и такое. если не повышают и ничего не обещают - смело уходите, незачем тратить время. понятие "на твое место 100 человек найдется" не всегда работает. если это тот же кассир, не хочу никого обидеть, то да... если человек, в работе которого существует специфика (знание производства чего-либо, рынка чего-либо и т.д.) ... думаю, вашему работодателю будет дешевле откупиться от вас, чем заморочиться тем, чтобы найти нового, ОБУЧИТЬ и так далее...
Nochenyka,это из ряда фантастики! у меня мама работает в школе ни о каких повышениях и речи быть не может. отец и брат в милиции у них только сокращение! одна подруга в облгосадминистрации тоже сокращения и наоборот получает уже меньше чем раньше. ещё одна подруга в автосалоне и тоже сокращения и никаких повышений.. и так могу продолжать до бесконечности... и у половины зарплата 2000 это не нормально при наших квартплатах и цен на питание
_______________________________ Бриллиант,упавший в грязь,все равно остается бриллиантом! А пыль, поднятая до небес, все равно пыль!
на примере нашей компании могу сказать - повышение дают. и не только незаменимым. просто если ты чувствуешь, что тебе должны - иди и требуй. разумеется, какой хозяин будет платить больше, если человека вроде как все устраивает, на работу ходит, не возмущается... (не считая возмущений на своей собственной кухне). но стоит поставить свои условия - и зарплату повысят. не все (!), но есть и такое. если не повышают и ничего не обещают - смело уходите, незачем тратить время. понятие "на твое место 100 человек найдется" не всегда работает. если это тот же кассир, не хочу никого обидеть, то да... если человек, в работе которого существует специфика (знание производства чего-либо, рынка чего-либо и т.д.) ... думаю, вашему работодателю будет дешевле откупиться от вас, чем заморочиться тем, чтобы найти нового, ОБУЧИТЬ и так далее...
ну каждый со своей колокольни судит среди моих знакомых есть примеры, когда даже с людьми, на которых работа компании в определенное время держалась, прощались без зазрения совести, как только речь шла о повышении (значительном). я не говорю о случаях, когда вместо 2 тыс. работник просит сверху еще грн 200 - это не повышение, а адекватный пересчет зарплаты с учетом инфляции (ну как-то так, в финансовых терминах не сильна). и ничего, находили замену. я со своей стороны ни в коем случае не говорю, что нужно сидеть сложа руки но тоже надо понимать, что выслуживаясь перед корпорацией, хозяином и ты ды, вы все равно являетесь звеном - всего лишь, и в случае чего вам найдут замену. и я не говорила вроде о том, что не дадут повышения - дадут, возможно, но ровно настолько, насколько это выгодно будет вашему начальнику, и уж никак не вам может просто в другое русло направить усилия и стремления, чем на обогащение очередного дяди и гадание "повысят/не повысят" исключительно личное мнение еще такой момент, у нас столько людей, которые предпочитают как говорят "сидеть и не гавкать", что искать того, кто будет на две-три тысячи сидеть молча, долго не придется. сюда же можно отнести людей, которые вообще без работы просидели долгое время, они и на вашу зарплату "без повышения" будут работать с удовольствием. ну или бюджетников, там вообще без вариантов.
Последний раз редактировалось nessy 22 апр 2014 16:03, всего редактировалось 1 раз.
Dishka, мне так нравится, когда меня пытаются убедить в обратном на примере своих знакомых вы думаете я живу в фантазийном мире?.. я работаю в планово-экономическом отделе, мы как раз зарплаты людям считаем-пересчитываем... и я говорю, как правильно написала nessy,
nessy писал(а):
со своей колокольни
, но о вполне реальных вещах
nessy писал(а):
но тоже надо понимать, что выслуживаясь перед корпорацией, хозяином и ты ды, вы все равно являетесь звеном - всего лишь, и в случае чего вам найдут замену.
ну, с этим я не спорю. все мы (кто не является топ-менеджерами для своей компании) всего лишь исполнители... болтики в организме... но ваш пост на прошлой странице был среди тех, которые говорили о том, что не ждите напрасно, никто вас не повысит... может я не правильно поняла вот захотелось показать другую сторону медали... всякое бывает.
но ваш пост на прошлой странице был среди тех, которые говорили о том, что не ждите напрасно, никто вас не повысит.
не, неправильно
Nochenyka писал(а):
захотелось показать другую сторону медали... всякое бывает.
бывает, конечно. у нас так знакомый с низа дослужился до хорошего верха. с соответствующим повышением оплаты. хотя, учитывая, сколько он работал, могли бы и больше платить (опять вот - да, поощряли, но вот как-то сдержанно) но и его карьера сейчас под вопросом, он столько денег компании принес, а его либо на сухой паек либо вообще под сокращение
Вот зашла в темку, хотела преголосовать, а оказывается нет такой возможности Может можно сделать так, чтобы можно было со временем выбирать и другие варианты. Ведь всяко бывает
_______________________________ Фея от ведьмы отличается только настроением)))
Может можно сделать так, чтобы можно было со временем выбирать и другие варианты
Юлька85, мы раз в год обнуляем голосовалку - 1 января 2015г. будет новый опрос а данные за прошлые годы переносим в первый пост, чтобы было видно динамику
_______________________________ А над ними розстелилося небо, ся полонина небесна, де випасаються зорі, як білі овечки...
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0