Перечень документов, которые необходимо взять с собой в ЦЗ (оригиналы и копии)
1. Паспорт внутренний
2. Идентификационный код
3. Документ о получении образования (дипломы с вкладышем, сертификаты с курсов)
4. Трудовая книжка (ксерокопия всех страниц где есть отметки, кроме поощрений или выговоров)
5. Документ об обязательном гос. страховании (если есть)
6. Свидетельство о рождении ребенка, если есть дети до 6 лет
7. Документы об инвалидности (если есть)
8. Справка или выписка с последнего места работы о том, что сокращена (если есть).
9. Справка о средней з/п за полгода без учета месяца увольнения


Обсуждаем, советуем, делимся

yana yana, ну это понятно, что % будут платить, но отталкиваются они от средней официальной ЗП

Mira o Cet, я увольнялась по соглашению сторон и стала на учет не в течение 7 дней, это может быть сроки ограничены если по сокращению, но если сокращение, то надо заранее продумывать это, т.к. предприятия за два месяца до предполагаемого сокращения должно оповестить ЦЗ и подать туда же бумажку

угу, ясно..уточню этот момент. Спасибо!

нет-нет, обычное увольнение, не в связи с ликвидацией предприятия или чего-то такого.

Еще диплом нужен, если есть. Ксерокопию всех документов сделай. Подходишь с утра к диспетчеру, она проверит твои документы и даст талончик к специалисту.


Отмечаться 2 раза в месяц, на каждом приеме тебе будут давать талончик на следующий. По поводу того, что не смогла прийти... Нам говорили, что уважительной причиной является только справка от врача принесенная на следующий день после пропущенного приема. Думаю, для беременных есть какие-то поблажки и ты сможешь на первом же приеме обсудить этот опрос со специалистом.


Да, на карточку.
Пособие рассчитывается таким образом: берется среднедневной заработок за последние пол года* на процент (стаж работы от 2 лет - 50 %; от 2 до 6 лет - 55 %; от 6 до 10 лет - 60 %; более 10 лет - 70 %)* на количество дней в месяце = особие за месяц.
Первые 3 месяца выплачивается 100 % от получившейся суммы, вторые 3 месяца - 80%, третьи 3 месяца - 70%.
Пособие рассчитывается для всех одинаково, только по соглашению сторон оно начинает выплачиваться сразу и выплачивают его 9 месяцев, по собственному желанию - начинают платить через три месяца, но тоже выплаты идут 9 месяцев, по сокращению - сразу и на протяжение 12 месяцев.

Вот хорошая ссылка:

кстати, на счет сроков когда стать, по личному опыту скажу, я уволилась, а стала на учет аж через 3 месяца так что не знаю как там на счет 7 дней, но меня поставили без проблем и денюжку дают

Mira o Cet, прийти в ЦЗ нужно в течении 7 дней.

вот-вот, это правильная инфа. Mira o Cet, тебе справку с работы надо будет, там где указана твоя з/пл за предыдущие пол года. Исходя из этого и рассчитывается пособие. А становиться нужно как можно раньше после увольнения, это же твои деньги. А насчет оправдательных документов, то путевка в санаторий может прокатить но это надо уточнить.



это какое-то нововведение? потому что раньше такого не было

Мне наша кадровичка сказала, когда я увольнялась, чтобы я встала на учет в течении 7 дней. Но я же по соглашению сторон увольнялась. По-моему, по собственному желанию можно в течение полу года, а если позже, то там только минимальное пособие будет. Но не уверена

Только что позвонила в ЦЗ, значит слушайте.. 6 месяцев дается на то, чтобы стать на учет. Пункт о 7 днях-это для людей предпенсионного возраста, если сократили т.д.
К соглашению сторон никакого отношения не имеет (попросила уточнить наверняка, вторая инспектор тоже так сказала)
С собой инн, паспорт, код, справка из деканата, о том, что учитесь.

это не проблема-сделают

спасибо!

Mira o Cet, свое пособие ты примерно можешь сама рассчитать

Девочки,а если вставать в центр занятости,будучи в декрете.До этого оф.не работала.Так можно?

можно, но тогда пособие по уходу за ребенком не будут выплачивать.

инкакартинка, нет, пока ты получаешь пособие на ребенка до 3-х лет, то низзя А как только исполнится ребятенку три - сразу дуй в ЦЗ А то, что ты негде не работала просто повлияет на размер пособия, оно будет минимальным

инкакартинка,можно, только пособие тебе платить не будут, т.к. ты еще детские получаешь.

-- Чт июл 14, 2011 1:09 pm --

katin2008,а сколько сейчас минимальное?

ну или так, но толку от этого, я считала когда получала пособие на ребенка, так оно даже немного больше было, да и головняка куча с постановкой на учет