Перечень документов, которые необходимо взять с собой в ЦЗ (оригиналы и копии)
1. Паспорт внутренний
2. Идентификационный код
3. Документ о получении образования (дипломы с вкладышем, сертификаты с курсов)
4. Трудовая книжка (ксерокопия всех страниц где есть отметки, кроме поощрений или выговоров)
5. Документ об обязательном гос. страховании (если есть)
6. Свидетельство о рождении ребенка, если есть дети до 6 лет
7. Документы об инвалидности (если есть)
8. Справка или выписка с последнего места работы о том, что сокращена (если есть).
9. Справка о средней з/п за полгода без учета месяца увольнения


Обсуждаем, советуем, делимся

latona, спасибо. Интересует вопрос - это не обязательно? То есть, если ни в их семинарах, ни в вакансиях, ни в выплатах необходимости нет - можно не тратить на это время?

Конечно не обязательно, это если есть необходимость.

Tu-sia

В вашем случае "+" будет в том, что стаж будет пока в ЦЗ на учете стоите, но опять же если Вам это надо)))

Ясно, спасибо за ответы, надо думать и консультироваться дальше)))

Хотела узнать для начисления пособия, какой период заработка берется: последние 12 мес. или 6 мес.? И что если дважды отказ на предприятии, то снимают с учета. Это как? Это если меня не взяли или я отказываюсь, ссылаясь на уважительную причину?

Это если самой отказаться без уважительной причины.
Например, если предлагают работу не по профилю или с меньшей зарплатой, чем на предыдущем месте, это уважительная причина отказаться и в эти два раза не входит.

Tashika, спасибо за ответ

а если после трехлетнего отпуска по уходу за ребенком уволиться по собственному или по согласованию сторон? такая справка нужна? и какое положено пособие и когда? и положено ли вообще?)

Клюква, я справку не брала последние 2 раза, по-моему, она не нужна сейчас
нужно теперь обязательно свид-во о браке, если диплом на девичью фамилию выдан

-- 08 сен 2016, 20:24 --

и свид-во о рождении, если есть дети до 14
у меня вопрос, может кто знает, по пособию - снова пособие можно получать только через 2 года, даже если работала в это время?

-- 08 сен 2016, 20:24 --

и свид-во о рождении, если есть дети до 14
у меня вопрос, может кто знает, по пособию - снова пособие можно получать только через 2 года, даже если работала в это время?

Клюква,если по согласию сторон уйдешь после декрета то платить начнут с 8го дня где-то 1100. справку о з.п брать не нужно, но пошлют за персонификацией в пенсионный фонд, поэтому можно взять сразу

Антика, а если по собственному, не знаешь?

точно не знаю, платить-то будут, но только спустя 3 мес, а сумма не изменится 1100 где-то

Клюква, справка сейчас не нужна. После отпуска до 3-х лет надо увольняться по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет.
Никакая справка для такого увольнения не требуется и пособие будете получать с 8 дня в течении года.

Ane4ka, пособие можно получать за 24 месяца в течении 12 месяцев, то есть если за последние 2 года Вы год отполучали, то платить Вам не будут

Nadya, т.е. если я уволюсь по уходу до 14, то мне будут платить пособие? А если я намерена искать работу? Как вообще в ЦЗ с поиском работы?)

Клюква, если шо - то отрабатывть 14 дней не надо (если статья по уходу до 14 лет)