Перечень документов, которые необходимо взять с собой в ЦЗ (оригиналы и копии)
1. Паспорт внутренний
2. Идентификационный код
3. Документ о получении образования (дипломы с вкладышем, сертификаты с курсов)
4. Трудовая книжка (ксерокопия всех страниц где есть отметки, кроме поощрений или выговоров)
5. Документ об обязательном гос. страховании (если есть)
6. Свидетельство о рождении ребенка, если есть дети до 6 лет
7. Документы об инвалидности (если есть)
8. Справка или выписка с последнего места работы о том, что сокращена (если есть).
9. Справка о средней з/п за полгода без учета месяца увольнения


Обсуждаем, советуем, делимся

vitaminkabv,мне тоже такой вариант приходит в голову)Справку надеюсь не попросят принести

Олечка_!, я стояла беременной в ЦЗ. Живота не было видно. Говорила всем работодателям, что да, я беременна, но работать готова. У меня ж профессия не вредная и без физического труда, до 7 месяцев спокойно экономистом работать могу. Я только рада буду и там в декрет уйду шарахались от меня сами

Так и сказать: "Я не хочу у вас работать, поставьте отметку". В чем проблема
А оператору ЦЗ придумать что-то из разрешенного списка (см. закон). В моем случае я сказала, что часть з/п сдельная (специальность позволяет), никто ничего не перепроверял

А если они заинтересованы в этом сотруднике и хотят его "с руками и ногами"

-- 22 авг 2017, 13:21 --

И вот если она отказывается несколько раз сама,а не от нее(типа беременной) то снимают с учета

Олечка_!, человек не обязан идти туда, где ему что-либо не подходит, нет такого закона. Вопрос только в том, какие отношения с оператором из ЦЗ, у меня были натянутые, т.к. я перелопатила все соответствующие законы, и ей было сложно мне на уши навешать. Поэтому все встречи у нас были максимально короткие с минимумом придирок с ее стороны

Cattleia, отношения вроде бы нормальные, но сегодня она была не сильно в духе)) Дело в том что я хочу работать только дизайнером ( а такого у них нет), а по специальности и по последней профессии нет и так как они у меня тоже не сильно востребованы, то написали мне еще и администратора. И вот первый раз за 5 месяцев дали направление, так я прямо растерялась )))
Опять же работать я то хочу и буду, но сейчас начался садик и мы уже начали болеть, поэтому первые пол года точно нет желания выходить на работу абы какую.
Спасибо всем!

говори правду работодателю. Ты им тоже такая вряд ли нужна

та я вот тоже так думаю, скажу оставить не с кем. Да и опыта нет никакого.

Юлькин, еще вариант для смелых-вести на собеседовании себя так, чтоб не взяли. У меня это был запасной вариант

Cattleia, ой это не для меня - сильно правильная да и вообще врать не умею для меня каждый поход в цз нервы - сижу там ломаюсь, что то мямлю

Если вы не готовы приступить к работе смысл стоять на учете в ЦЗ?

обезьянка,думаю, дело в материальной стороне вопроса

где-то в 2010 году меня направили из ЦЗ в роддом на должность инженера-теплоэнергетика. А у меня родственник как раз их инспектировал, общался с начальством и был в курсе реального положения дел. А оно на тот момент было такое: зарплату не платят, люди бежат, а прошлый энергетик у них был мужчина-разнорабочий, который тяжести в подвале таскал. Ясно, что я не подходила... Но в отделе кадров мне категорически заявили: диплом подходит, поэтому дать отказ мы не можем. И, не спрашивая моего мнения, написали, что отказываюсь я. Я и опомниться не успела, не была готова к такому варианту Так что имейте в виду, что и так бывает.

Девочки, так никто и не ответил...как часто семинары в ЦЗ? Как часто туда ездить нужно будет если встать на учёт?

Hellen_ka,по началу часто раз в неделю,потом ярмарка вакансий в виде семинара.А вообще визиты раз в 2 недели примерно(муж сейчас стоит в ЦЗ)