и я туда же, заранее перед беременностями перешла, чтобы было куда возвращаться и со всеми соц. гарантиями

именно

у меня уже крыша едет 3 года дома! хочу куда-то ! на старую не берут! а искать в наше новую это же капец полный!

А у меня вообще ситуация: когда выходила в декрет фирма развалилась изза кризиса, и теперь я безработная, вот сижу и грызу ногти, куда податся после декрета?

Тамасик,Наташулька, а какие проблемы с поиском? Из-за маленького ребенка не берут? Я еще не искала.

Ну в частную фирму, думаю точно не возьмут, там не любят тех, у кого дети маленькие, а больничный там вообще на грани фантастики. Куда то в гос. структуру попробовать, но опять же куда? Сейчас и так всех сплошь и рядом сокращают, а тут чтоб еще и мамочку взяли... Вообщем, одни растройства :(

Наташулька, может после выборов, что-то поменяется

Хочется верить!!!

Я тоже планирую весной отдавать дите в сад и искать новую работу....
Кто сталкивался,какие есть сложности с маленьким ребенком в поиске новой работы?

vikitoria, сложность в том, что с маленьким ребенком никто не хочет брать на работу

Tanyasha,а какая причина в этом?
Что ж мамам теперь не работать??

Tanyasha, А маленьким - это сколько?

vikitoria, потому что мамы с маленькими детьми часто ходят на больничные и не имеют возможности оставаться сверхурочно

Каріша, детсадовского и младшего школьного возраста

Девочки, в идеале мамочкам надо устраиваться на крупные заводы, где и соц пакет, и соц выплаты, на больничный отпустят и в отпуск, и после работы не задержат.

Девочки, что за негатив и пессимизм! Как вы можете рассуждать кто что скажет и сделает если даже не пробовали еще! Надо сесть и расписать все параметры новой работы- график, соцпакет, з/п и т.д. все четко прописать и подыскивать.
Любое дело если начинать с если да кабы так и получится !

Всем успехов!

Просто вспоминается в период моей работы в частных организациях очень и очень неохотно отпускали девочек на больничные, или, упаси Боже, летом в отпуск. А новых брали только после клятв и заверений, что у них есть бабушки, которые смогут сидеть с заболевшим ребенком. Дети ж частенько садик пропускают. Не знаю, как у вас, но мы вот в общей сложности с начала сентября за 3 месяца примерно месяц дома просидели. То бронхит, то сопли, то герпес, то конъюнктивит. Да и в пять ребенка с садика забрать надо. Это насчет садиковских. А школьники еще лучше - в обед освобождаются. Короче, маетно и не нужно все это работодателю.

elena_,я думаю девочки пишут исходя из того,что УЖЕ столкнулись с этим..
Конечно,кто ищет,тот всегда найдет,просто нужно быть готовой к аргументам работодателей и приготовить контраргументы.
Вот поэтому и обсуждаем,что им (работодателям) может не понравится