На тему паспортов, а вы думаете, что у государства и так нет полного досье на каждого? Просто мы об этом не задумываемся, а при необходимости все находится очень быстро и без биометрического паспорта, так что не вижу смысла паниковать. Лично мы посмотрим и если будет выгоднее, то, скорее всего, малышке уже биометрический сделаем, чтобы потом не бегать лишний раз.
_______________________________ Прикоснитесь к мечте!
Девочки, ну просто смешно... с помощью чипа отследят где я нахожусь, вам есть, что скрывать? Или вы считаете, что при большой необходимости ваше местоположение нельзя вычислить при помощи вашего мобильного телефона и вышек? Может, действительно эти паспорта не нужны, и это своего рода "откат денежных средств".
Сообщений: 18897 ЗЖФ-зависима: 14 лет 3 месяца 22 дня
Откуда: Здесь сбываются мечты,здесь прекрасная природа,Здесь счастливы люди-мы,Здесь закат в любое время год
Имя: Дарья
Украинкам будут засчитывать декретный отпуск в стаж С 1 июля период отпуска по беременности и родам будет засчитываться в страховой стаж. Об этом сообщил директор Департамента пенсионного обеспечения и социальной защиты инвалидов Николай Шамбир.
По его словам, соответствующая норма предусмотрена Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии».
«Отныне общеобязательному государственному пенсионному страхованию подлежат женщины, которые находятся в отпуске по беременности и родам и получают помощь. Этот период будет засчитываться в страховой стаж при назначении им пенсии», — сказал он.
Шамбир отметил, что вопрос зачисления в страховой стаж периода нахождения в отпуске в связи с беременностью и родами дискутировался с 2004 года. Однако только сейчас, благодаря непосредственному содействию министра социальной политики Натальи Королевской, был найден компромисс, устраивающий как правительственную сторону, так и профсоюз, и работодателей, сообщает УНН.
«Чтобы эта норма начала действовать, Парламент внес изменения в законодательство относительно сбора единого социального взноса (ЕСВ). Согласно им страховые взносы за период пребывания в декретном отпуске будет платить работодатель исходя из начисленной суммы пособия по беременности и родам: ЕСВ в таком случае будет составлять 33,2% от этой суммы. Вместе с этим с работницы будет удерживаться 2% с суммы пособия по беременности и родам», — объяснил нововведение специалист. http://news.mail.ru/inworld/ukraina/global/112/society/13495083/?frommail=1
Darysik,спасибо прочитала. Даже теперь не знаю хорошо это или плохо! 4 месяца особо ничего не решают, но многие работодатели теперь будут носом вертеть! Думаю, будет больше проблем чем улучшений. Т.к. не все наши работодатели честные налогоплательщики. Будут заставлять увольняться и т.д.
Народный депутат от фракции УДАР, бывший заместитель министра социальной политики Павел Розенко считает, что зачисление в страховой стаж декретного отпуска - европейская практика, а в Украине трактовку этой законодательной нормы умышленно искажают.
Так он прокомментировал введение с 1 июля этого года отчисления ЕСВ женщин в декретном отпуске, передают "Комментарии"
"Это не налог на беременность. Мне кажется, что кто-то сознательно искажает этот термин - к налогу это не имеет никакого отношения. Речь идет о том, что Верховная Рада приняла абсолютно правильное и социально важное решение - отпуск по беременности и родам зачислять в пенсионный стаж женщин. Речь идет о четырех месяцах, которые будут зачисляться в пенсионный стаж женщин", - сказал он.
По словам политика, введение этой нормы на времени, поскольку после проведенной пенсионной реформы каждый месяц страхового стажа имеет значение при расчете пенсионных выплат. "Сегодня каждый месяц, который не учитывается в пенсионный стаж, может иметь очень серьезные последствия. Поэтому решение абсолютно правильное, ни о каком дополнительном налогообложении никто не говорит. Поднимается какой-то совершенно искусственный шум из-за того, что работодатель вроде бы не может заплатить за женщину", - сказал он.
Кроме того, Розенко отметил важность социальной ответственности бизнеса. По его словам, работодатель должен нести ответственность за сотрудников, которые, по сути, помогают ему получать прибыль. "Есть мировая норма - социальная ответственность бизнеса, в том числе и за своих работников. Извините, но работодатель не из своего кармана платит, на работодателя работают те же беременные женщины и приносят ему прибыль", - сказал он.
Отвечая на вопрос о нарушении прав беременных женщин, Розенко отметил, что в кодексе законов о труде четко прописаны нормы, которые защищают не только беременных женщин, но и молодых матерей. "Сегодня по Трудовому кодексу нет никаких полномочий у работодателя давить на беременную женщину. Если кто-то себе это позволяет, то такие факты нужно обнародовать и тогда государство имеет все возможности применять к этому работодателю соответствующие санкции, - сказал он.
По мнению депутата, информационная волна о вреде для женщин принятых норм искусственная и возникла на пустом месте.
По словам Розенко, еще нигде не были обнародованы договоры, по которым женщины якобы берут обязательство не беременеть в ближайшие годы. "Я хочу посмотреть эти договоры. Вот когда кто-то обнародует их, тогда я поверю. Мне кажется, что сейчас просто работодатели подняли волну вокруг этого вопроса совершенно на пустом месте", - сказал он.
_______________________________ Мы не выбирали, ни страну, в которой родимся, ни народ, в котором родимся, ни время, в котором родимся, но выбираем одно: быть людьми или нелюдями. Патриарх Сербский Павел.
С 1 июля период отпуска по беременности и родам будет засчитываться в страховой стаж
а если ушел ДО 1 июля? в страховой стаж не засчитывается? Это касается только отпуска по беременности и родам илидекретного отпуска по уходу за ребенком тоже?
угораздило же родить именно в этот период, у меня как обычно - закон подлости родился вместе со мной
Янтарная,ни декретный отпуск (до1.07.2013) ни отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет не считается в страховой стаж и не учитывается при расчете пенсии. причем норма эта действует очень давно! Примерно с 2001 года.
SANA_S,что засчитывается? Вы уже не в декрете, а в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Если вы больничный (126 дней) оформили после 01.07.2013 то эти 126 дней вам засчитают в страховой стаж! Остальное - нет.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0