Согласна с Алёшкина, у пенсионера хоть 700 грн, но есть.
А если молодого специлиста уволить...у него и 700 грн не будет.
Тупа умирать..
А если у него еще и семья...
Жалко и тех и других..
Но молодым надо работать, что бы набираться опыта, и что бы потмо было кем заменять 60-70 летних профессионалов...

обязательно я тоже раньше категорично заявляла, что раз пенсионер - сиди на пенсии, но теперь, когда размеры этих пенсий вижу уже не могу такого говорить

Ilona, согласна с тобой. Очень сложный вопрос. Но 1. мне кажется у молодых больше потребностей.
2. у молодых семьи и дети.

Ой-ей! Что ж это творится.
Жалко действительно и молодых, и старых.

Дело даже не в потребностях молодых, а в том кто же пенсионерам пенсии обеспечивает? Трудоспособное население!!!!!!
Если сейчас все пенсионеры на пенсию уйдут, вы представляете сколько это рабочих мест для молодежи!!!!

Mikael_e, а мне кажется, что у нас не хватит специалистов, чтобы заполнить такую огромную брешь... из ВУЗов и универов выходят нулёвки - ничего не умеющие молодые специалисты, мои родители их довольно долго всему обучают, когда их принимают на работу.
Я очень даже за то, чтобы могли работать и пенсионеры и молодежь, но у нас в гос-ве все так неблагополучно складывается, что в любом случае выходит так, что работать-то и некому....

Если каждый специалист к моменту выхода на пенсию подготовит себе замену, то в этом проблемы нет никакой. Для этого конечно эту самую молодежь нужно для начала на работу взять!

Mikael_e, полностью согласна!
Ведь пенсии выплачивают из наших с вами налогов сейчас!
И если пенсионер будет работать, получать и ЗП и пенсию, а молодежь - сидеть дома...как всем пенсии выплатить??
Из чего???
Кроме того, не соит так хаять молодых специалистов!
Они быстробучаемы, гибки и мобильны в отличии от более старшего покаления.

дискуссия куда-то не в то русло пошла...


поколение поколению рознь, как и пенсионер пенсионеру, как и молодой спец - молодому спецу, все относительно, но пачками людей вышвыривать на улицу - это не приемлемо.

Мне вообще кажется 80% пенсионеров уже своё время отжили и им можно работать только в сфере типо охраны, сторожа, где нет особой мозговой деятельности. И есть 20%, которые хорошие специалисты, и могут дальше работать.

И специалистов сейчас предостаточно, другой вопрос, что надо сделать достойный зарплаты, чтоб специалист хотел идти на эту работу.

У меня есть несколько знакомых врачей (отличных), которые работают менеджерами, потому что взятки брать не умеют, а на зарплату медика особо не проживешь.

Сокращение следовало ожидать.
Еще в кризис за свой счет ходили..
Да и алюминевый - наглядный пример, как наш "брат" росиянин с нашими предприятиями поступает.

согласна полностью

Проблема касается и моего мужа, хотя он на хорошем счету у начальства, да и разряд за разрядом повышает, а есть откровенные бестолочи и пенсионеры, которые, как вы выразились "тупо ходят на работу".
К слову сейчас вводят какие-то новшества в оплате больничных. 5 дней завод платит, а основное соц.страх..как-то так

это уже немного другая история

-- Пользователь добавил некоторое время спустя --

ну откуда такие сведения? каждый цех будет сам выбирать по какому критерию "убирать" рабочих. (но все должно быть согласно 40 или 42ст. КЗоТ). Тем более, что скорее всего сначала будут убирать штатную численность, а когда уже и ее не хватит, то приступят к фактической.

IceQueen
меня больше интересует зачем было проводить набор в декабре

вот-вот меня тоже это интересует. Они там "на верху" с жиру бесятся наверное