Twist,кстати, за 3-е суток тоже выбрасывают билеты.

ну она уже 4й раз хотела уволится)) потом уже уговорили повышением зп.
еще на одной работе прослушивали корпоративный номер, потом делали оценку как общались в сотрудниками.

Сейчас во многих компаниях помимо СБ есть отдел качества-это бойцы невидимого фронта, которые просматривают камеры, слушают звонки и так далее на предмет настроений работников, чтобы бунт можно было на корню зарубить. Я не удивлена.

Lady_Croft,
как хорошо, что моим работодателям жалко на такое деньги тратить. сделал быстро свою работу - можешь быть свободен, не сделал - она все равно тебя догонит)))
у нас камера только на кухне стоит, холодильник снимает, после того как шефа торт был съеден

Этореальный путь в никуда!
это из серии - не хотим платить, но хотим рабов и чтоб работали и молчали! Никогда такое поведение не приводило к росту компании, а в основном потом приходил упадок, т.к. если мало платишь а заставляют работать - хорошие спецы уходят к конкурентам!! а без хороших спецов дело ты не наладишь, т.к. рабы работающие за еду - чаще всего тупые и малоинициативные, а в нынешних реалиях кто не развивается, тот умирает!.

-- Пользователь добавил некоторое время спустя --

То что есть тайные покупатели, которые прощупывают как вы говорите с клиентами - возможно и правильно. Т.к. некоторые сотрудники работают хорошо не потому что надо работать хорошо и клиенты к тебе будут возвращаться, а потому что будут проверять и дрючить.

о Боги, мне вот ещё ни разу такие работодатели не попадались

-- Пользователь добавил некоторое время спустя --



После такого и я бы камеру поставила снимать холодильник

у нас как тона одной работе тоже ставили камеру на холодильник, когда у руководителя службы безопасности пропали продукты. . и таки поймали вора! Но там много чего пропало, то рыбу утащили, то колбасу палку подписанную. Про начатые торты и недопитый йогурт - я молчу

и такое бывает

в моем случае не с клиентами общались, а с сотрудниками другого дела, типо тех. поддержка, а потом каждый месяц присылали отчет с баллами по отделам, при чем если нагрубил и т.д. руководитель проводил беседу, а то, что на той стороне трубки люди не могут понять тебя, никого не волновало

Оооо, в моей сфере это вряд ли прокатит, потому что, мат - это наш профессиональный язык , как у врача - латынь, у программиста - BASIC.

сама я мат использую оооочень редко, для меня это исключение.

Юлька85, есть процедура: надо представиться, назвать имя, должность, отдел и вежливо общаться, искать ответы на вопросы , которые к отделу отношения не имеют, при этом убедится, что тебя поняли.... бесило очень и всех

Именно поэтому, когда я сегодня звонила коллеге посекретничать, так сказать, я позвонила с личного, а не корпоративного

оказывается есть. и не один. и не одно пр-ятие.. минималка. реально.

Ну к немому видео на работе я давно привыкла. Теперь привыкаю к "онлайн шоу". Уже даже увидела глобальные плюсы!!! Надо привыкнуть)))

Иду на остановку, Панораму уже вымывают