вот как при таких условиях рынка труда планировать декрет, если работаешь на отличной фирме и получаешь очень достойную зп?

sunnyshiny,так может фирма сохранит ваше место на время декрета, и тогда не все так страшно

sunnyshiny, быть готовой к тому, что придется делать выбор - либо рабочее место, либо ребенок


Рыжик***, такое возможно только на крупных предприятиях, заводах, гос. учреждениях...когда работаешь у частника с минимальным штатом, рассчитывать на это не приходится. Да, в лучшем случае, тебя не уволят, отпустят в декрет, но когда декрет закончится - надо быть готовой к тому, что тебя не ждали. Во-первых, за время отсутствия нашли нового человека (работу делать ведь кому-то надо), во-вторых, декретчица, как специалист - уже не так интересна, потому что потеряла навыки, потому что не в теме, еще и больничные постоянные

у меня на предыдущей работе никто из девочек так и не вышел на работу после декрета, у кого как: кто новое нашел, но скорее всего, просто "доступно объяснили", что оптимизировали фонд заработной платы.

Kapriz, 100% А я работаю вообще в сфере IT, где через месяц отсутствия уже можешь не улавливать о чем идет речь, а тут минимум два года надо пропустить. В декрет в любом случае буду собираться скоро. Но тааак жалко будет терять такое место. Очень надеюсь найти в свое время компромисс с нашим начальством

Dianna, sunnyshiny, да, это печально и не справедливо, но что делать...
мне тоже будет очень жаль терять свое место, месяцы потраченные на поиски+удачно сложившиеся обстоятельства.
Обидно, конечно, что женщины настолько не защищены и после декрета приходится начинать все сначала

да, мне так обидно, и многое позабылось и кодексы новые успели принять за время декрета и первый вопрос на собеседовании:"кто будет сидеть с ребенком на больничном?" я, конечно, отбрехалась. что бабушка, но вообще, стали отпускать...пока
и я рада, что у меня декрет позади, сейчас многие тоже уходят в декрет, и понимая, что их ждет, как-то больше не хочется.

sunnyshiny, в сфере IT ты без проблем и через 3 года найдешь себе место с достойной ЗП, я в этом году устраивалась, их не смутил ни маленький ребенок, ни отсутствие опыта. А ты будешь с опытом и тебя без проблем возьмут, не парься. А как же без деток? да и вообще должна ли женщина в первую очередь думать о достойной ЗП? разве это не удел ее избранника? Я не захотела в итоге идти к ним, ну не хочу я видеть только спящего ребенка своего, поэтому стала искать что-то попроще и с меньшим заработком.

-- Чт дек 20, 2012 11:25 am --


а у меня реально есть кому сидеть, и я всегда на собеседовании об этом говорю, что проблем не будет, но то ли не верят, то ли по другим критериям не подхожу я им, а списывают все на ребенка В общем я пока и забила на поиски работы, потеплеет, будем смотреть

Классно получается, сначала не берут, потому что "о, вы замужем, так вы скоро в декрет" и мало кто верит в "та нет, я работать хочу, поэтому пришла", а потом "о так у вас ребёнок"

Девушка, 22 года ищет работу:
- а... вы замужем? значит в декрет уйдете... Вы нам не подходите!

через 4 года...
- а... у вас ребенок?! значит на больничный будете ходить?

через 2 года...
- у вас первый ребенок большой, вы скоро второй раз в декрет!

еще через 4 года...
-Женщина! У вас 2е детей! Какой вы работник?! вы же с больничного не вылезете!

еще 4 года...
- нам требуются женщины до 35...
Это конечно юмор, но я сама сейчас в декрете, когда уходила начальнику сказала, что выйду через год (если все будет хорошо), он мне пол года наяривал, так как не мог найти замену, а потом тишина... Я на днях позвонила сама и сказала, что после праздников буду выходить на работу,он мне ответил, что ближе к праздникам созвонимся, так куда уже ближе??? Теперь не знаю что делать, если меня не хотят брать через год дикрета, то кто меня будет ждать через три года?

согласна с chacha, специалисты в сфере IT и сейчас очень требуются и ещё несколько лет будут нужны работодателям.
Ivorydreams, да уж, быть женщиной не просто

chacha, вы написали Вас в ИТ брали без опыта, а если не секрест то кем?
Я просто по первому образованию программирование заканчивала, но проработала после универа 4 года бухгалтером, и без опыта меня в ИТ не берут уже.

Dgiva, а уровень английского у вас какой? Меня брали на вакансию affiliate manager

Я тоже по первому образованию программист, но сколько сталкивалась с работодателями, их больше интересовал, не так мой опыт, а то, что я умею делать, ведь программистов так легко проверить

chacha, Уровенть английского средний, как раз курсы проходила летом.
Svetos, я просто с универа с программированием не сталкивалась, пригласи работать бухом, я и пошла, а теперь вернуться в ИТ тяжело, многое не помню. Работа бухгалтера мне и нравится, но уровень з/пл + условия труда у нас в городе оставляют желать лучшего, после НГ буду опять в активном поиске.