Перечень документов, которые необходимо взять с собой в ЦЗ (оригиналы и копии)
1. Паспорт внутренний
2. Идентификационный код
3. Документ о получении образования (дипломы с вкладышем, сертификаты с курсов)
4. Трудовая книжка (ксерокопия всех страниц где есть отметки, кроме поощрений или выговоров)
5. Документ об обязательном гос. страховании (если есть)
6. Свидетельство о рождении ребенка, если есть дети до 6 лет
7. Документы об инвалидности (если есть)
8. Справка или выписка с последнего места работы о том, что сокращена (если есть).
9. Справка о средней з/п за полгода без учета месяца увольнения


Обсуждаем, советуем, делимся

Kapriz,я ушла 31 марта с работы, 9 апреля пришла в цз. попросили за август

Маргаритабука, а март был в справке?
просто я ушла 5 апреля, может у тебя как-то не до конца месяц был закрыт из-за того, что ты 31 марта ушла
вот головняк
попрошу 2 справки

Kapriz,у меня полностью март был закрыт, но в том году, 9 апреля данных еще не было, сказали так. сначали приняли за 6 месяцев с мартом, а еще одну я потом поднесла

сделала за 7 месяцев, а надо было все-таки за 6 буду переделывать
справка нужна за шесть месяцев без учета месяца увольнения
т.е. если уволили в марте, то справка, начиная с августа.
Меня уволили в апреле, поэтому справку надо начиная с сентября

В ЦЗ можно становиться и по месту жительства, сегодня стала на учет.
Орджоникидзевский ЦЗ переехал и теперь находится по адресу ул. Рекордная, 16б, отдельностоящий новострой

Kapriz, и у меня тоже так было. у меня дата окончания договора стояла 31 марта принесла с 24 сентября по 31 марта (а это последние 6 месяцев), сказали нести за кусочек августа и кусочек сентября. но я им приносила и за сентябрь, и за август все на отдельных справках, и никто меня переделывать не отправлял кстати тоже в ордж стояла

значит март не считается и нести с августа.

не верно, так как увольнение 31 марта - значит за август - февраль. Месяц считается полностью, если сотрудник и предприятия существовали на момент первого числа месяца. Так как любая отчетность в ПФ, начисления и прочее происходят по факту выплаты з/п а она всегда идет юридически ЗА месяц, при этом выплачиваться может до 2х до 4 раз за месяц, но итоговые расчеты и налоги уплачиваются по концу периода - месяца - либо даты увольнения.

так точно

animalis,я ж не пишу, что верно. выше писала, что подносила еще справку.

-- 11 апр 2013 14:32 --


не пойму смысла переделывать?у тебя в справке все данные указаны?и август?
может потому что, моя справка ехала из Киева, мне пошли на встречу и приняли так

Маргаритабука, не так же, у меня дата увольнения 5 апреля.
По требованиям "за шесть месяцев без учета месяца увольнения", т.е. у тебя месяц увольнения Март, а у меня Апрель

все данные указаны, но сказали переделать, там ведь еще и расчет какой-то есть
наверно тебе пошли на встречу

Kapriz,вот жеж

подскажите пожалуйста! у меня срок работы на последнем месте 5 мес. 25 дней. как мне правильно заказать справку в центр занятости? за весь срок? достаточно ли этого?

dok888,нет, не достаточно, с предыдущего места работы еще необходимо справка(т.е место работы, на котором вы работали до этого места )

Девочки, кто-нибудь знает какие нужны документы, чтобы восстановиться в ЦЗ после окончания декретного отпуска?

Бабра, позвони к5оординатору,в тел.режиме все скажут или же я буду завтра туда ехать могу узнать для тебя что нужно

Tash, спасибо, уже узнала - все то же самое + св-во о рождении и его копия.

Девочки, кто сталкивался с оформлением и прохождением стажировки через ЦЗ?
есть ли там в чем-то подвох для соискателя?
после прохождения стажировки, только работодатель может отказаться от стажера или и стажер тоже может отказаться от работы на законных основаниях без всяких штрафов?
какие уважительные причины отказа от трудоустройства в этом случае?