Перечень документов, которые необходимо взять с собой в ЦЗ (оригиналы и копии)
1. Паспорт внутренний
2. Идентификационный код
3. Документ о получении образования (дипломы с вкладышем, сертификаты с курсов)
4. Трудовая книжка (ксерокопия всех страниц где есть отметки, кроме поощрений или выговоров)
5. Документ об обязательном гос. страховании (если есть)
6. Свидетельство о рождении ребенка, если есть дети до 6 лет
7. Документы об инвалидности (если есть)
8. Справка или выписка с последнего места работы о том, что сокращена (если есть).
9. Справка о средней з/п за полгода без учета месяца увольнения


Обсуждаем, советуем, делимся

animalis, я туда конечно не подхожу
но может есть еще какие-то законы о стажировке именно применительно к ЦЗ
просто нам о возможности стажировки рассказывали на собрании в ЦЗ и ни одного студента среди нас не было, только взрослые и очень взрослые дяди и тети

тогда уточните в ЦЗ, что они под словом "стажировка" понимают

стажировка - это тот же испытательный срок, только официально оформленный договором, при этом пособие по-прежнему платится центром занятости, а не работодателем.
Для этого работодателю надо созвониться с ЦЗ и взять образец договора

-- Пт май 31, 2013 4:20 pm --


насколько я помню, обе стороны могут отказаться безо всяких штрафных санкций, но все же почему-то работодатели не очень любят этот вариант. Хотя если вы нашли такого, то имхо, это очень даже приемлимый вариант опробовать работу

Апд...подумала...таки вы, как безработная, можете отказаться только по уважительным - как и от прочих предложений.

Bird, спасибо!
меня смущает момент испытания - только меня испытывают или и я тоже?
если в итоге от меня отказываются - это как-то отрицательно влияет на статистику....или если отказываюсь я
вот же головняк

Kapriz, по поводу статистики - это лучше у вашего ведущего инспектора уточнить. Как мне рассказывали, так все радужно и феерично Самая большая проблема, имхо - отказ от работы. Его надо обосновать. При уважительные причины отказов, вам уже рассказали, я думаю. "Мне не понравился начальник" или "там нет карьерного роста" точно не прокатят.

з/п ниже предыдущей, в принципе, должно подойти


вас

насколько я помню, можно дважды отказаться, потом - отложат выплату пособия

Помню одной из уважительных причин отказа была заработная плата ниже той, которую вы получали на предыдущем месте работы.

Девочки, учитывайте, что для отказа зарплата должна быть не просто ниже предыдущей, там еще средняя по отрасли учитывается.
Если на последнем месте была зп 5000, а средняя по отрасли 2000, то от зп в 3500 уже отказаться нельзя

Если вы хотите, чтобы Вам отказали, то это совсем несложно сделать: намекните, что собираетесь замуж и планируете скоро уйти в декрет

-- Сб июн 01, 2013 12:05 pm --

При этом подчеркните, что хотите быть честной, а то они Вас возьмут, потратят на Вас время, а Вы через 4-5 месяцев в декрет уйдете.

Minutka, +1

Оленёнок, как вариант, у меня со всеми работодателями вообще безо всяких каверзных намеков получилось отказы получить . Только там в последние полгода ужесточились требования по отказам работодателей, насколько я знаю

Подскажите кто знает - хочу встать на учет в ЦЗ. но до июля включительно получаю еще повышенное пособие( до 3хлет).
трудовой у меня нет(только закончила университет)
когда лучше встать на учет? получить уже оставшуюся выплату и становиться?
ск-ко сейчас выплата по ЦЗ и когда она предоставляется?
и могу ли я вообще стать на учет без трудовой?

из того, что знаю. пособие будет отменено, как только вы станете на учет
и без трудовой вы никак не станете на учет