в этом месяце все квитанции приходят спустя сутки.. правда, есв еще не отправляла, сдавала только о приёме сотрудника и налоговые на реэстрацию
полагаю, что такой порядок надолго .. если не навсегда.

Юлька85, да, совпадают.

подскажите, если больничный лист более 5 дней (8 дней). первые 5 дней предприятие выплачивает сразу или предприятие ждет, когда соцстрах начислит за остальные дни?

Юлька85, Юль, так какой правильный ответ?

Действуют новые требования к работе за компьютером

18 мая 2018 года вступил в силу Приказ Минсоцполитики от 14 февраля 2018 года № 207 "Об утверждении Требований безопасности и защиты здоровья работников при работе с экранными устройствами». Эти требования разработаны на основе Директивы 90/270/ЕЭС от 29 мая 1990 года.

Требования распространяются на всех субъектов хозяйствования независимо от форм собственности, организационно-правовой формы и видов деятельности и устанавливают минимальные требования безопасности и защиты здоровья при осуществлении работы, связанной с использованием экранных устройств независимо от их типа и модели.

Приказом предусмотрено:

1. Обязанности работодателей:

Работодатель должен проинформировать работников под расписку об условиях труда и наличие на их рабочих местах опасных и вредных производственных факторов, которіе возникают при работе с экранными устройствами разве такое раньше было? и еще не устранены, а также о возможных последствиях их влияния на здоровье работников.
Работодатель должен обеспечить обучение и проверку знаний работников по вопросам охраны труда и безопасного использования экранных устройств до начала работы с ними, а также в случаях модификации и организации работы оборудования.
Работодатель должен принять соответствующие меры, чтобы обеспечить соответствие рабочего места работника этим Требованиям.
При обустройстве рабочего места работника с экранными устройствами необходимо выбирать такое оборудование, которое не создает лишнего шума и не выделяет избыточного тепла.
Работодатель должен за счет продолжительности рабочей смены организовать внутренние регламентированные перерывы для отдыха.
Работодатель должен обеспечить за свой счет проведения медицинских осмотров работников. По результатам этих осмотров работодатель при необходимости должен обеспечить выполнение соответствующих оздоровительных мероприятий.
Работодатель обязан при необходимости проводить лабораторные исследования условий труда работников с целью выявления вредных и опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса (в частности по выявлению рисков, связанных с ухудшением зрения, нарушением физического состояния, стрессом) и принимать меры по устранению выявленных рисков.

2. Требования безопасности к рабочим местам работников с экранными устройствами:

....
-Рабочее кресло должно быть устойчивым и позволять работнику с экранными устройствами легко двигаться и занимать удобное положение. Сиденья должна регулироваться по высоте, спинка сиденья - как по высоте, так и по наклону. фсё! срочно требовать у шефа кожаное крутящееся кресло
Следует предусматривать подножку для тех, кому это необходимо для удобства.
....
https://buhgalter911.com/news/news-1037 ... edium=push