Проблемы на работе: переждать или уволиться?

Vlasta

Galyna, а чего они тогда так не хотят увольнять со соглашению, а только по собственному?

Юлька85

Я конечно в кадрах мало чего понимаю, но я как бы и хотела по соглашению сторон, у нас так девочка 2 года назад увольнялась, сначала написала по собственному, потом ей подсказали про ЦЗ, и она переписала по соглашению и ей начальница переподписала. Но я думала, что 2 недели отработки это хоть по собственному, хоть по соглашению сторон на усмотрение работодателя, в моем случае это 100% будет написано на заявлении.

vitaminkabv

Юлька85 писал(а):

Но я думала, что 2 недели отработки это хоть по собственному, хоть по соглашению сторон на усмотрение работодателя, в моем случае это 100% будет написано на заявлении.

какая отработка по соглашению crazy

нифига такого они не могут написать на заявлении

-- Пользователь добавил некоторое время спустя --

Vlasta писал(а):

вроде это влечет их фин ответственность

нет

Vlasta писал(а):

воде как есть какая-то статья увольнения по уходу за ребенком. может это ближе и реальнее. надо чтоб кто-то из отдела кадров прокомментировал ))))

да, хороший повод и увольнение за один день, без всяких отработок, не подписать не могут.

-- Пользователь добавил некоторое время спустя --

если заявление ваше не подписывают, то регистрируете во входящих. Откажется секретарь делать, отправляете заказным. На любом заявлении должна быть резолюция, просто так отдать со словами не имеют право. Если отказывают, то указывают причину письменно.

LIra

Скрытый текст. Нужно быть зарегистрированным и иметь 50 сообщений(я)(е).

Sunbeam

Galyna писал(а):

Sunbeam, т.е. его нельзя, как по 38 - в папочку и входящий номер. подпись только со стороны заявителя.. буду знать. спс...

Galyna, нет, только с подписью руководства. Отрабатывать не надо, в день подписания должны произвести расчет и до свидания!
Могу подсказать одну хитрость, если подписывают только по Ст.38: пишите заявление, подписываете, регистрируете и берете больничный на 2 недели ha-ha

Но это только в том случае, если начальство Г...НО :girl_bye:

Юлька85

vitaminkabv писал(а):

Юлька85 писал(а):
Но я думала, что 2 недели отработки это хоть по собственному, хоть по соглашению сторон на усмотрение работодателя, в моем случае это 100% будет написано на заявлении.
какая отработка по соглашению нифига такого они не могут написать на заявлении

А не подписать по соглашению сторон они могут? или сказать, что подпишут, только если напишу собственному?

-- Пользователь добавил некоторое время спустя --

Ну т.е. скажут, что сторона работодателя как раз и не согласна, если хочу уволиться то пиши по собственному.

Galyna

Скрытый текст. Нужно быть зарегистрированным и иметь 50 сообщений(я)(е).

tania_s

Или еще варик, берете отпуск, если такое возможно. Суть статьи не отработать 2 недели, а предупредить работодателя за 2 недели об увольнении.

Sunbeam

Цитата:

А не подписать по соглашению сторон они могут?

Юлька85, конечно, могут! На то оно и соглашение сторон.

tania_s

Юлька85, да не подписать по соглашению руководство имеет право. ведь одна сторона не согласна..

Galyna

Sunbeam писал(а):

если подписывают только по Ст.38: пишите заявление, подписываете, регистрируете и берете больничный на 2 недели Но это только в том случае, если начальство Г...НО

увы, так многие делают. или через отпуск

Юлька85

tania_s писал(а):

Юлька85, да не подписать по соглашению руководство имеет право. ведь одна сторона не согласна..

Sunbeam писал(а):

Цитата:

А не подписать по соглашению сторон они могут?

Юлька85, конечно, могут! На то оно и соглашение сторон.

И тогда все равно писать по собственному желанию?

vitaminkabv

Юлька85 писал(а):

А не подписать по соглашению сторон они могут?

могут, но не на словах, а написать отказ на заявлении с обоснованием.

tania_s писал(а):

Или еще варик, берете отпуск, если такое возможно. Суть статьи не отработать 2 недели, а предупредить работодателя за 2 недели об увольнении.

да, правильно.
Но я бы не рекомендовала так делать. Буху в любом случае нужно передать дела. Лучше по совести, написать заявление с увольнением через пару дней. Идеально: по уходу за ребенком до достижения им 14 лет. Отказать не имеют права -/no/-

Юлька85

vitaminkabv писал(а):

Буху в любом случае нужно передать дела.

Та в том то и дело, что я не против, и я только ЗА, я так интересуюсь, если вдруг начнут специально пакостить, типа идти на принципы.

vitaminkabv писал(а):

Идеально: по уходу за ребенком до достижения им 14 лет. Отказать не имеют права

Но резолюцию про отработку 2 недели могут написать на таком заявлении?

vitaminkabv

Юлька85 писал(а):

Но резолюцию про отработку 2 недели могут написать на таком заявлении?

нет

-- Пользователь добавил некоторое время спустя --

это самая мирная статья увольнения))

Правила форума

Проблемы на работе: переждать или уволиться?

Кто сейчас на конференции